Квалификация работника

КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА — характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной квалификации, звания, соответствующего разряда, категории или класса.

Квалификационный разряд является показателем, определяющим степень К. р.; устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно-квалификационного справочника. К. р. определяется аттестационной комиссией. Работники бюджетных отраслей проходят аттестацию в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными постановлением Минтруда России и Минюста России от 23 октября 1992 г. № 27/8/196. Ставки (оклады) конкретным работникам определяются путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Более высокая К. р. устанавливается при наличии у него дипломов о повышении квалификации и переподготовке, а также при получении им ученого звания или ученой степени; дает работнику право на повышенную оплату труда и на сохранение места работы при сокращении численности или штата работников (ст. 179 ТК РФ).